Карьера одного партнера зависит от личности другого

Говорят, что за каждым великим мужчиной стоит великая женщина. Впрочем, в наше время равноправия полов вполне может быть верно и обратное утверждение. Какими качествами должны обладать «великие» муж или жена? И как это помогает партнеру стать успешнее?

Психолог Джошуа Джексон (Joshua J. Jackson), доцент Вашингтонского университета в Сент-Луисе (США), и аспирантка Бриттани Соломон (Brittany C. Solomon) провели анализ данных, используя информацию о более чем 5000 супружеских пар, позаимствованную из одного крупного многолетнего австралийского исследования динамики доходов и занятости. Ученых интересовали те участники этого исследования, которые прошли тестирование по так называемому пятифакторному личностному опроснику, в котором определяется выраженность пяти личностных черт (Big Five): открытость новому, экстраверсия, сотрудничество, невротичность и добросовестность. В данной выборке возраст участников варьировался от 19 до 89 лет, в 75% семей работали и муж, и жена.
Чтобы определить, как личностные черты одного партнера могут быть связаны с карьерными успехами другого, исследователи рассмотрели такие факторы, как удовлетворенность работой и динамика повышения зарплаты и продвижения по службе.

Партнеры тех, кто наиболее успешно продвигался по карьерной лестнице, обычно были очень добросовестными (по результатам личностного теста). Эта связь наблюдалась вне зависимости от того, работал ли в семье лишь один из супругов (неважно, муж или жена), или оба сразу. Примечательно, что качество «добросовестности» проявлялось независимо от того, насколько супруги были похожи друг на друга.

ЧТОБЫ ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ, ПЕРЕЙДИТЕ НА СЛЕДУЮЩУЮ СТРАНИЦУ
Понравилось? Поделись с друзьями:
Загрузка...
WordPress: 9.08MB | MySQL:43 | 0,209sec